Talent weet jou te vinden! Je trekt tot wel 54% meer gekwalificeerde kandidaten aan voor je vacatures;
Doordat kandidaten graag voor jouw organisatie willen werken, hoef je geen exorbitant hoog salaris te betalen om iemand aan boord te krijgen;
Door een goede en effectieve onboarding daalt het aantal nieuwe medewerkers dat op korte termijn weer vertrekt met 23%. Dat scheelt je veel tijd en kosten;
De trots en betrokkenheid binnen de organisatie wordt aanzienlijk groter;
Daardoor krijg je nóg meer blije werknemers en dus ook minder ziekteverzuim;
Jouw medewerkers zijn je ambassadeurs; tevreden medewerkers betekent zeer goede mond-tot-mond reclame.
Website analyse en advies
De website is dé plek waar talenten naar toe gaan voor meer informatie over een bedrijf. Ze zoeken niet alleen naar de diensten, maar vooral naar informatie over het bedrijf als werkgever. Deze informatie is vaak weggestopt of niet eens aanwezig. Wij adviseren je over jouw huidige website vanuit een ‘talent point of view’ en geven concrete en heldere adviezen die nét dat verschil gaan maken voor de lezer.
Candidate Journey
Het traject dat een kandidaat aflegt, vanaf de vacature tot het tekenen van het contract, noemen we de Candidate Journey. Een erg belangrijk traject dus. Wat gaan wij voor jou doen? We brengen eerst de huidige Candidate Journey in kaart. Vanuit deze basis optimaliseren we vervolgens het traject en stellen we een helder implementatieplan op voor een inspirerende en overzichtelijke Candidate Journey.
Onboarding
Zo belangrijk, want een goed begin is het halve werk! Een inwerkproces op maat draagt bij aan het snel ‘up and running’ zijn van je nieuwe medewerkers. Bovendien vergroot een goede onboarding meteen de betrokkenheid en motivatie van je nieuwe mensen. Wij helpen je hier graag bij door eerst de huidige onboarding in kaart te brengen en samen met jou een uniek onboardingstraject op maat samen te stellen, dat helemaal past bij jouw bedrijf.
Employer Video
Soms kun je het gewoon beter laten ‘zien’. Jouw bedrijf in de spotlight. Wij schrijven samen met jullie een script en gaan aan de slag om een Employer Video van ongeveer 60 seconden te maken. Alle lagen van de organisatie komen in beeld en natuurlijk ook de toekomstige werkplek van de kandidaat. In één minuut vervang je een lange tekst naar pakkend beeld.