Veelgestelde vragen voor werkgevers

  • Welke tarieven hanteert Zendkracht?

    Tijdens een eerste gratis consult bepalen we samen met jou welke dienst het meest aansluit bij jouw vraagstuk. Bij Werving & Selectie hanteren we een marktconforme fee (percentage van bruto jaarsalaris kandidaat). Bij Uitzenden hanteren we een marktconform uurtarief.

    Zowel voor bovengenoemde diensten als voor onze overige diensten (recruitment partnership, Interim Recruiter en My Drives) geldt dat we altijd een voorstel op maat maken. Zendkracht werkt bij de meeste diensten op basis van “no cure no pay”. Dit houdt in dat als we geen geschikte kandidaat vinden, er niets wordt gefactureerd.

    Benieuwd naar onze verschillende diensten? Bekijk deze hier. Zijn er specifieke vragen? Neem dan contact met ons op; wij plannen graag een gratis consult met je in.

  • Wat zijn de voordelen van een samenwerking met Zendkracht?

    Als je je recruitmentvraagstuk neerlegt bij Zendkracht, word je alle zorg uit handen genomen. Met onze jarenlange ervaring weten wij precies wat nodig is om de juiste kandidaat voor jouw bedrijf te vinden. Wij adviseren, ondersteunen en begeleiden zowel jou als de kandidaat tijdens het gehele traject en ook na de plaatsing houden wij contact met beiden partijen.
     

    De overige voordelen die Zendkracht biedt zijn:

    • een “no cure no pay” regeling. Vinden wij niet de geschikte kandidaat dan sturen wij geen factuur (geldend voor de meeste diensten);
    • Recruitmenttraject op maat;
    • Groot kandidatennetwerk;
    • Garantieperiode (afhankelijk van gekozen dienst);
    • Exclusieve tools om kandidaten te testen;
    • Employer branding.

    Lees hier meer over onze diensten. Zijn er specifieke vragen? Neem dan contact met ons op; wij plannen graag een gratis consult met je in.

  • Wat als jullie geen geschikte kandidaat kunnen vinden?

    Ons doel is om altijd tot een match te komen. Zouden wij echter toch niet de geschikte kandidaat kunnen vinden, dan geldt onze ‘no cure no pay’regeling en sturen wij geen factuur.

    Zijn er specifieke vragen? Neem dan contact met ons op.

  • Stel dat de bemiddelde kandidaat toch niet functioneert?

    Blijkt de kandidaat toch niet de juiste match te zijn, dan gaan we, na ons verdiept te hebben in de oorzaak, op zoek naar een nieuwe kandidaat. Gelukkig komt dit maar zelden voor.

    Benieuwd naar onze garantievoorwaarden? Neem dan contact met ons op.

  • Wat is Employer Branding?

    Onze recruiters vertalen en visualiseren jouw bedrijfscultuur richting potentiële kandidaten, om zo een voorkeurspositie te creëren bij je toekomstige werknemers. Dit alles heeft als doel meer geïnteresseerde kandidaten aan te trekken en je werknemers te behouden. Uiteraard is onze Marketing Manager nauw betrokken bij dit proces.

    Meer vragen over Employer Branding en wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact met ons op en wij plannen graag een gratis consult met je in.

  • Gaat de kandidaat meteen bij de werkgever in dienst?

    Dit is afhankelijk van de dienst. Wanneer je kiest voor een werving- en selectietraject, komt de kandidaat direct bij de werkgever in dienst. Kies je echter voor een traject op uitzendbasis, dan komt de kandidaat bij onze partner Pay for People in dienst. Ook hier bieden we oplossingen op maat.

    Zijn er specifieke vragen? Neem dan contact met ons op.

  • Hoe gaat Zendkracht te werk?

    Ons team heeft samen meer dan 35 jaar ervaring in recruitment en op basis van deze ervaring hebben wij ons werkproces ingericht.

    Bekijk hier ons proces.

  • Op welke branches richten jullie je?

    Zendkracht richt zich in eerste instantie op de volgende branches:

    • ICT
    • Techniek
    • Customer service
    • Sales
    • Horeca
    • Overheid
    • Finance
    • Logistiek
    • Marketing
    • Zorg
    • Onderwijs
    • Office

    We gaan echter elke uitdaging aan, dus staat jouw branche er niet tussen, neem dan zeker contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

  • Hoe komen jullie aan de kandidaten?

    We beschikken over een groot kandidatennetwerk en maken gebruik van de laatste recruitmenttools en om in contact te komen en te blijven met potentiële kandidaten.

  • Werven jullie alleen in Limburg of ook daarbuiten?

    Het merendeel van onze klanten is gevestigd in Limburg, maar wij gaan ook de grens over! Zo begeleiden we trajecten in Brabant en in België.

Deel deze pagina op